by CX-Ray
“Mondd el és elfelejtem; mutasd meg és megjegyzem; engedd, hogy csináljam és megértem.”
Konfuciusz
Üdvözöllek a Hálózatelemzés a munkahelyen című kurzusunk II. részében!
A következőkben a tananyag második részét találod, amelyben végignézzük, hogyan tudjuk a hálózatelemzés eredményeinek vizsgálatával támogatni a tudásmenedzsmentet a szervezetben, valamint megnézzük, milyen kulcsfigurákat tudunk azonosítani és nekik milyen jelentőségük van a szervezet életében.
Kellemes tanulást kívánok!
Tóth Ildikó
képzési vezető
Tudásmenedzsment
A kulcsszakértők, mentorok és tehetségek összehangolásával támogathatjuk a tudásmenedzsment folyamatokat a szervezetben. Soha ezelőtt nem volt annyira fontos a tanulási hajlandóság egy szervezet életében, mint most, hiszen a pandémia okozta változásokhoz a tanuló szervezetek tudtak a legjobban alkalmazkodni.
Kulcsemberek
Ha be tudjuk azonosítani azokat a kulcsfigurákat a szervezetünkben, akik segítségünkre lehetnek a változásmenedzsment folyamatokban, akkor nem csak a vezetőség, de a munkavállalóink dolgát is megkönnyíthetjük.
A második részhez tartozó Kurzusfüzetet az alábbi gombra kattintva érheted el. Ezzel az olvasnivalóval is úgy készültünk, hogy tudományos háttérként szolgáljon a videókban elhangzott információkhoz.
Kérlek, segítsd munkánkat azzal, hogy válaszolsz néhány rövid kérdésre arról, mennyire voltál elégedett a kurzussal.
Folyamatosan készülünk új kurzusokkal, hogy minél több hasznos és naprakész információt biztosítsunk számotokra a szervezetfejlesztés, HR, és digitalizáció témakörökben!
Ha érdekelnek a CX-Ray megoldásai (Hálózatelemzés, Elégedettség felmérés, Teljesítményértékelési rendszer), akkor látogass el a weboldalunkra, valamint próbáld ki fejlesztéseinket ingyen!
