by CX-Ray
Teljesítményértékelés
online kurzus
Online elérhető tudástár a teljesítményértékelésről
Minden, amit tudni kell a teljesítményértékelésről az alapoktól egészen haladó szintig
Online oktatási felületen, szakértők bevonásával készült, 100%-ban online végezhető tanfolyam
Visszakereshető tananyagok, ellenőrző tesztek, gyakorlati tippek, letölthető kézikönyv
A képzés ára:
• A kurzusra történő regisztráció fizetési kötelezettséget von maga után.
• A fizetéssel kapcsolatos információkról emailben értesítünk.
21.900 Ft + áfa
2020. 09. 22-ig:
24.900 Ft + áfa
2020. 09. 23-25 között:
A jelentkezés időpontjától függően
2020. 09. 26-tól:
29.900 Ft + áfa
Kurzus indulása:
2020. szeptember 28. hétfő
A tanfolyamról részletesebben:
Minden héten hétfőn 10 órakor nyitjuk meg hallgatóinknak a következő fejezetet, amelyben az adott részhez kapcsolódó összes tananyag megtalálható. A tananyagok feldolgozásának sebességét hallgatóinkra bízzuk, azok bármikor elérhetőek lesznek számukra a megnyitást követően.
A tanfolyam előzetes ismereteket és előképzettséget nem igényel. Hallgatóink az alapoktól ismerhetik meg a teljesítményértékelési folyamatot.
A tanfolyam teljesítésével nem szerezhető hivatalos oklevél vagy elismerés. Minden, a kurzust sikeresen teljesítő hallgatónk jogusult új célértékelési rendszerünk teljesen díjtalan használatára 2020. október 1. és december 31. között!
Képzésünk 5 részből épül fel, heti szinten megjelenő,
új tananyagokkal:
Bevezetés: mi az a teljesítményértékelés?
A teljesítményértékelés alkotóelemei I.: részletesen a munkakörökhöz tartozó kompetenciákról, az értékelői kör meghatározásáról és a szöveges visszajelzésről.
A teljesítményértékelés alkotóelemei II.: hogyan alakul a célkitűzés folyamata, szervezeti céloktól az egyéni célok kitűzéséig.
A visszajelzésről: miért fontos és milyen a jó visszajelzési technika? hogyan kapcsolható össze a teljesítmény a premizálással? Szakértő bevonásával készült interjú, gyakorlati példákkal.
Teljesítményértékelés a gyakorlatban: Teljesítményértékelés tanácsadói, HR és vezetői szempontból, podcastok.
1. rész
2. rész
3. rész
4. rész
5. rész
Milyen ismereteket sajátíthatsz el?
A kurzus kezdete:
2020. 09. 28.
Meghívott szakértőink
Dr. Krasz Katalin
BME, egyetemi adjunktus
Pekár Dóra
Valoro Consulting Kft., tanácsadás üzletág vezető
Páder-Nagy Orsolya
KÉSZ Csoport, HR csoportvezető
A Teljesítményértékelésről
A teljesítményértékelés napjainkban is inkább tűnik egy felesleges rossznak a munkavállalónak, extra erőfeszítésnek a HR számára és fejvakarásnak a vezetőknek, mintsem egy kölcsönösen hasznos rendszernek. De miért ragadt meg a teljesítményértékelés ebben a hálátlan szerepkörben, amikor valójában az ösztönzés egyik leghatékonyabb eszköze is lehetne?
Eredmények nyomonkövetésében
Dolgozói autonómia növelésében
Szervezeti odafigyelés megteremtésében
Visszajelzések átadásában
Szervezeti célok egyéni célokká bontásában
Dolgozói elkötelezettség növelésében
A jól felépített TÉR számos területen segíti a vezetőket:
A jól felépített és átgondolt teljesítményértékelés számos területen képes megkönnyíteni a vezetők feladatát csapatuk motiválásának fenntartásában, a mérőszámok nyomon követésében és a szervezeti és egyéni célok összehangolásában.
Tarts velünk és ismerd meg a teljesítményértékelési rendszerekben rejlő potenciált:
módszerét és alkalmazási lehetőségeit!
